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Clerks Awardにおける一時的なフレキシビリティーの再延長:Temporary flexibility in the Clerks Award extended again

Clerks Awardにおける一時的なフレキシビリティーの再延長    Fair Work CommissionはClerks Awardのスケジュール1(Schedule I)の再延長を発表しました。  スケジュール1では、職場におけるコロナウィルスの影響を制御・管理するためにAwardの柔軟性を提供し、現行では2021年3月29日まで適用されます。     スケジュール1とは?  スケジュール1とはClerks Awardにおける一時的なスケジュールで、コロナウイルスの影響下にて適用される追加のAwardの柔軟性を意味します。  下記の項目における柔軟性が含まれています。  フルタイム、パートタイム社員の勤務時間  年次休暇(annual leave)    このスケジュールは2020年3月28日にアワードに追加され、2020年6月28日に終了される予定でしたが、 Fair Work Commissionは2021年3月29日まで適用を延長することを発表しました。  下記が含まれます。  スケジュール1に基づく従業員への指示の条件  在宅勤務における業務時間の変更  フルタイムとパートタイム従業員の勤務時間の変更  年次休暇取得の申請に関する追加の保護  コロナウィルス影響下におけるClerks Awardの柔軟性の最新情報はこちらをご確認ください。    コロナウィルスとオーストラリアの職場関連法(Workplace Laws)  職場がコロナウィルスの影響を受けている場合、職場での権利や責務についての情報(下記を含む)をご確認いただけます。  延長されたJobKeeperスキーム  仕事・職場への復帰  代替作業・業務の取り決め   職場での健康と安全(workplace health and safety)  休暇と支払いの権利  詳しくはこちらからご確認ください。   Temporary flexibility in the Clerks Award extended again  The Fair Work Commission has

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最新アップデート ― カジュアル & 残業代:Updates to casual and overtime clauses in most awards 

[Career Meister NEWS] 最新アップデート ― カジュアル & 残業代 2020年10月30日にFair Work Commissionは97のアワードにおいてカジュアルと残業代についてのアップデートを発表しました。  この変更は2020年11月20日以降の初めてのお給与(The first full pay period on or after 20 November 2020)から適用されます。    変更が適用されるアワードとは?  こちらから変更が適用される全てのアワードをご確認いただけます。  今回のアップデートはアワード毎に内容が異なりますが、下記は今回の変更に含まれる共通したアップデートとなります。  カジュアルローディングと残業代がどのように相互作用するのか  カジュアル従業員が残業代を請求できるのか  残業代が適用となる時間  重要ポイント)今回の変更では、幾つかのアワードにてカジュアル従業員への残業代レートが変更となります。   注意)Aged Care Awardは2021年3月1日以降の初めてのお給与(Start from the first full pay period on or after 20 November 2020)まで適用されません。(The changes to the Aged Care Award don’t start until the first

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UPDATE: 1.75% increase to minimum wages, Group 2 Awards.グループ2アワードの最低賃金の上昇が開始

2020年6月にFair Work Commissionは最低賃金の改定(1.75%の上昇)と、アワードを3つのグループに分け、3段階に時期をずらして実施することを発表。  まずは2020年7月1日にGroup 1 Awardsにおいて、最低賃金が変更となりました。  そして2020年11月1日からは、建築業界や製造業界などが含まれる「Group 2 Awards」の最低賃金変更も適用となりました。この最低賃金の変更は2020年11月1日、もしくはそれ以降の初めてのお給与(starts from the first full pay period on or after 1 November)から適応されます。    Fair Work CommissionにてPay CalculatorとPay guidesもアップデートされましたので、こちらも合わせてご確認ください。  Pay Calculator Pay Guides   In June 2020, the Fair Work Commission announced a 1.75% increase to minimum wages, with new rates coming into effect in 3 stages for different groups of

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グループ2アワード賃金上昇アップデート

【Career Meister News】  [English follows Japanese] 皆さん、こんにちは。  前回のブログでグループ2アワードでオーストラリアの最低賃金が上昇することをお伝えしましたが、それに伴うアップデートがFair Workからありましたので、共有します。    Fair Work Commissionから2020年7月1日付けで最低賃金が1.75%上昇することが発表されました。  今回の変更ではアワードを3つのグループに分け、時期をずらして実施されることとなっており、建築・製造などが含まれる「グループ2アワード (Group 2 Awards)」の最低賃金上昇は2020年11月1日から開始されます。Career Meisterではこの、「最低賃金上昇について」詳しくYouTubeで解説しています。 Fair Workはこのグループ2アワードの賃金上昇に伴い最新のアワード情報を2020年10月31日に更新する予定です。また、最新のペイガイド(Pay Guides)とペイカリュキュレーター(Pay Calculator)を早急にアップデートする予定です。  Annual Wage Review: 1 November increase – We’re updating our pay tools  In June 2020, the Fair Work Commission announced a 1.75% increase to minimum wages, with new rates coming into effect in 3 stages

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ジョブキーパーの延長とアワードでの賃金上昇:JobKeeper flexibilities extended, award wage increases and more

[English follows Japanese]  皆さん、いかがお過ごしでしょうか?  今回のキャリアマイスターニュースはフェアワークから発表されました、ジョブキーパー・プログラムの延長とアワード(Award)での賃金上昇などについての最新アップデートです。    1.  ジョブキーパー・プログラムの延長  Fair Work Actにおけるジョブキーパー支援の実施期間が2021年3月28日まで延長することが発表されました(いくつかの変更を含む)。  また、延長されたジョブキーパー・プログラムでは受給対象から外れた雇用主(Legacy Employers)に対しての支援が継続される場合があります。  Legacy Employersは「一定期間で10%の売上減少」などの条件を満たす必要があります。  詳細や条件などについてはこちらからご確認ください。 延長されたジョブキーパーの詳しい変更についてはこちらからご確認ください。   2. アワードでの賃金上昇  2020年7月1日よりオーストラリア全土で最低賃金が1.75%引き上げられることが発表されました。  この最低賃金上昇はコロナウィルス流行の影響を受け3つのグループに分け、時期をずらして実施されることになりました。建築・製造などが含まれる”グループ2アワード(Group 2 Awards)”の最低賃金は2020年11月1日から1.75%引き上げられます。  キャリアマイスターではYouTubeにて、2020年7月1日からの最低賃金上昇について日本語でわかりやすく解説しておりますので、こちらも合わせてご確認ください。 これによるアワードへの影響などついてはこちらからご確認ください。アワードのグループ分けもこちらからご確認いただけます。   3. 事業・仕事再始動へのサポート  幾つかの州では、既に緊急事態宣言が緩和されはじめており、ビジネスの再開や今後の従業員への対応などを考え始めている事業主も多いと思います。ビジネス再開へ向けたインフォメーションやサポート、従業員が安全に仕事を開始できるための情報も提供していますのでこちらからご確認ください。   4. 無料リーガルアドバイスプログラム  コロナウィルス流行の影響により、職場で起こる問題対処にお困りの雇用者の方もいらっしゃるかと思います。  フェアワークでは “Workplace Legal Advice Program”通して、雇用者のための職場での問題への対処法やビジネスの継続のためのサポートをしており、対象の雇用者は無料で法的アドバイスを受けることができます。  対象の雇用者についての情報や、プログラムへのアクセス方法についてはこちらからご確認ください。 [Career Meister News] JobKeeper flexibilities extended, award wage increases and more  Hello everyone,   There are some

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[English follows Japanese]  皆さん、こんにちは。Career Meisterです。  この度、Career MeisterのFacebookとInstagramが新しく開設されましたのでご紹介させていただきます。  FacebookとInstagramを通して様々な情報を発信していきますので是非フォローをよろしくお願い致します。    引き続きLinkedInとYouTubeでもオーストラリアの採用市場や海外での就職活動においての有益な情報を発信していきますのでこちらのフォロー・サブスクライブもよろしくお願い致します。           Hello everyone.  We are very excited to introduce our new social media; Facebook and Instagram.  We will be posting a lot of contents via our Facebook and Instagram.  Please give us a follow and likes!    We are still going to share a

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皆さん、こんにちは。  Career MeisterではYouTubeを通して採用市場や人事の最新情報を配信しています。    オーストラリアでの就職や転職を希望している方やオーストラリアに限らず、世界での就職・転職を希望している方にとって有益な情報を日本語で解説しています。   【オーストラリア就職】オーストラリアで就職する為に必要な4つのポイントを人材のプロがお伝えします!  また、オーストラリアでの就職を希望している方だけではなく、企業様に向けても採用市場や人事の最新情報を配信しています。  【オーストラリア就職】世界トップレベルの賃金水準! 2020年7月1日より最低賃金が変わります  オーストラリアの人材・HR業界で10年以上の実績をもつ日本人スタッフが日本とは異なるオーストラリアの就職や雇用事情など、有益な情報を日本語で解説していますので、是非ご覧ください。  また、サブスクライブもよろしくお願い致します。 Career Meister YouTubeチャンネル

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Hello everyone,  How have you been?   You might already notice but, we now have a new designed website!  After six months of hard work and dedication, the new website is faster, easier to use and more user-friendly! Today we will introduce to you some of the new updates.  We strongly recommend you to log-in to

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皆さん、お久しぶりです。  もうお気づきかと思いますが、Career Meisterのウェブサイトのデザインが新しくなりました。  新しい機能ができ、今までより使いやすくまた、ユーザーフレンドリーなデザインとなりました。    今回は新しくなったウェブサイトの機能をいくつかご紹介すると共に情報のアップデートをお願いいたします。  ご登録頂いているメールアドレスとパスワードでログインいただき、プロファイルページからアップデートいただけます。  1) Job Category  プロファイルページの一番上の欄からあなたのJob Categoryがお選び頂けます。  Job Categoryはメインとなる Job Categoryを選択ください。  2) Skills  資格とスキル欄が新しくなりました。  オプションの中からあなたのスキルを幾つでも選択いただけます。  Job Categoryで選択いただいた職種でもスキルはもちろん、その他のエリアでもスキルがございましたら、是非ご選択ください。  アップデートをしていただくことであなたのJob Categoryやスキルに関連したお仕事が入った際に弊社のリクルーターがあなたのResumeを優先的に見ることができます。  3)Resume  Resumeを3つまでアップロードいただけるようになりました。  アップロードいただいたResumeはポジションに応募いただく際にお好きな物を選択いただけますので、毎回アップロードしなくてもワンクリックでresumeを選択し、ご応募いただけます。  以上、新たしい機能の一部紹介となりますが是非、新しいウェブサイトを楽しんでいただければと思います。  プロファイルページ 

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