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最新アップデート ― カジュアル & 残業代
2020年10月30日にFair Work Commissionは97のアワードにおいてカジュアルと残業代についてのアップデートを発表しました。
この変更は2020年11月20日以降の初めてのお給与(The first full pay period on or after 20 November 2020)から適用されます。
変更が適用されるアワードとは?
こちらから変更が適用される全てのアワードをご確認いただけます。
今回のアップデートはアワード毎に内容が異なりますが、下記は今回の変更に含まれる共通したアップデートとなります。
重要ポイント)今回の変更では、幾つかのアワードにてカジュアル従業員への残業代レートが変更となります。
注意)Aged Care Awardは2021年3月1日以降の初めてのお給与(Start from the first full pay period on or after 20 November 2020)まで適用されません。(The changes to the Aged Care Award don’t start until the first full pay period on or after 1 March 2021.)
今回変更されるアワードに該当する場合
現在、Fair Work Commissionでは「Pay Calculator」と「Pay Guide」をアップデートしており、同機関でのアップデートが完了次第、また、こちらのブログでもお知らせ致します。
以下よりアップデートが適用されるアワードと、アワード毎の変更内容の詳細がご確認いただけますので、まずはこちらから皆様の該当するアワードの変更についてご確認下さい。
Updates to casual and overtime clauses in most awards
On 30 October 2020, the Fair Work Commission (the Commission) announced updates to the casual and overtime clauses in 97 awards. The updated clauses start from the first full pay period on or after 20 November 2020.
Is my award affected?
To find out if your award is affected, see the Commission’s determinations list, which has a full list of awards affected by this decision.
The updates are different for each award, but some common examples of how some awards have been updated include clarifying:
Some of these updates will mean changes to overtime pay rates for casual employees in some awards.
Note: The changes to the Aged Care Award don’t start until the first full pay period on or after 1 March 2021.
What do I need to do if my award is affected?
Some of the updates will mean changes to overtime pay rates for casual employees in some awards.
We’re in the process of updating our Pay Calculator and Pay guides with the new overtime rates for casuals. The new rates will be available soon. We will publish the new blog when the Pay Calculator is updated.
In the meantime, we encourage you to review the determinations list to see how the Commission has updated your award.
出典・Reference
Fair Work OMBUDSMAN
Updates to casual and overtime clauses in most awards
20th November 2020
Category: News
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