Clerks Awardにおける一時的なフレキシビリティーの再延長:Temporary flexibility in the Clerks Award extended again
Clerks Awardにおける一時的なフレキシビリティーの再延長 Fair Work CommissionはClerks Awardのスケジュール1(Schedule I)の再延長を発表しました。 スケジュール1では、職場におけるコロナウィルスの影響を制御・管理するためにAwardの柔軟性を提供し、現行では2021年3月29日まで適用されます。 スケジュール1とは? スケジュール1とはClerks Awardにおける一時的なスケジュールで、コロナウイルスの影響下にて適用される追加のAwardの柔軟性を意味します。 下記の項目における柔軟性が含まれています。 フルタイム、パートタイム社員の勤務時間 年次休暇(annual leave) このスケジュールは2020年3月28日にアワードに追加され、2020年6月28日に終了される予定でしたが、 Fair Work Commissionは2021年3月29日まで適用を延長することを発表しました。 下記が含まれます。 スケジュール1に基づく従業員への指示の条件 在宅勤務における業務時間の変更 フルタイムとパートタイム従業員の勤務時間の変更 年次休暇取得の申請に関する追加の保護 コロナウィルス影響下におけるClerks Awardの柔軟性の最新情報はこちらをご確認ください。 コロナウィルスとオーストラリアの職場関連法(Workplace Laws) 職場がコロナウィルスの影響を受けている場合、職場での権利や責務についての情報(下記を含む)をご確認いただけます。 延長されたJobKeeperスキーム 仕事・職場への復帰 代替作業・業務の取り決め 職場での健康と安全(workplace health and safety) 休暇と支払いの権利 詳しくはこちらからご確認ください。 Temporary flexibility in the Clerks Award extended again The Fair Work Commission has