オーストラリアで「キャリアブレイク後」の仕事探し

オーストラリアに来てから、気づけば仕事から少し離れていた。

もしくは子育てがひと段落したので、そろそろ仕事復帰しようかな。

仕事を探している方の中には、そんな方も多いと思います。

皆さんがオーストラリアに住んでいる理由が様々であるように、キャリアブレイクにも人それぞれの理由があります。

• パートナーの駐在や移住についてきた
• 子どもの学校や生活を優先していた
• 永住権取得後に少し休みたかった
• 家族の都合でしばらく一時帰国をしていた
• 海外生活に慣れる時間が必要だった
• 一度リセットして旅行をしていた

そして実際、オーストラリアでは「キャリアブレイク（Career Break）」そのものに対する理解は、日本よりもかなり一般的かもしれません。

さて、キャリアブレイクを経て、そろそろ仕事復帰しようと考えたときのワクワク感と同時に、もちろん不安も大きいですよね。

「ブランクって就職に不利なのでは？」

「ビジネス英語も少し落ちた気がする」

「久しぶりに働けるのだろうか」

オーストラリアでは、キャリアブレイク後に仕事へ戻る人は本当に多くいます。

大切なのは、「ブランクがあること」ではなく、「どう戻っていくか」です。

さらに大切なのは、マインドセットと現状の整理です。

まずは「自分の現在地」を整理する

環境が変わっている方も、ただ久しぶりの就職の方も、久しぶりに仕事探しを始めると、「何から始めればいいかわからない」というのがよくあります。

移住生活を経て価値観や生活スタイルが変わった方、

出産育児など、生活環境が変わった方、

キャリア変更のために学校に通っていた方など、できること、やりたいことが変わっているケースも多くあります。

• 以前と同じ働き方をしたいのか
• フルタイムで働きたいのか
• 家庭とのバランスを優先したいのか
• キャリアを優先するのか
• 別のキャリアを選ぶのか

まずは求人を見る前に、自分自身を整理することが大切です。

例えば、「今の自分にあるスキルは？」

以前の仕事経験だけではありません。キャリアブレイク中の経験を「Transferable Skills（応用可能なスキル）」として考えてみることも一つです。

• 子育て
• 家計管理
• 学校とのやり取り
• 海外生活での情報収集
• 引っ越しや生活立ち上げ

特に、

• スケジュール管理
• コミュニケーション
• 問題解決
• マルチタスク
• 調整力

などは、多くの職場で求められるスキルです。

「ブランク＝マイナス」ではない

日本では、履歴書の空白期間をかなり気にする文化があります。

一方でオーストラリアでは、

「なぜ休んでいたのか」

「今働ける状態なのか」

をシンプルに確認されることが一般的です。

実際、面接でもブランクについて聞かれることはあります。

ですが、必要以上に重く考える必要はありません。

例えば、

• 家族との時間を優先していた
• 子育てに集中していた
• 海外移住の立ち上げ期間だった
• リセット期間として休んでいた

こうした理由は、オーストラリアでは比較的理解されやすい傾向があります。

大切なのは、「今は働く準備ができている」ということを前向きに伝えることです。

例えば、「オーストラリアでの生活基盤が整ったため、再び仕事に集中したいと考えています。」

このようにシンプルかつ前向きに説明できれば十分なケースも多くあります。

もちろんそれに伴うスキルセットがあることがあることは前提とします。

久しぶりの就職活動で最初にやるべきこと

① 履歴書をアップデートする

オーストラリアでは履歴書の書き方が日本とかなり異なります。

特に長いブランクがあった場合の就職活動では、

• 古いフォーマットのまま
• 日本式の履歴書になっている
• 情報量が多すぎる
• 強みが伝わっていない

ケースもよくあります。

また近年では、応募時にキーワード検索で履歴書が選別されることも増えているため、応募職種に合わせた調整も重要です。

※詳しくはこちらの記事を参考にしてください。

• オーストラリアの履歴書の書き方、基本ルール
• オーストラリア就職 通過率を上げる履歴書とは（ATSとは？）

LinkedInの更新も非常に重要です。

オーストラリアでは、以下のケースも珍しくないので、万全に準備を進めておきましょう。

• リクルーターから直接連絡が来る
• ネットワーク経由で仕事が見つかる
• LinkedIn経由で採用される

② 最初から「完璧な仕事」を探しすぎない

ブランク後の最初の仕事探しで大事なのは、「まず仕事の感覚を戻すこと」です。

• Casual
• Part-time
• Contract
• Temp
• Volunteer

など雇用形態を問わずに、徐々に慣らしていく方も多くいます。

実際、オーストラリアでの就業経験がない方は「まずローカル経験を積む」というステップを忘れないでください。

日本では、バリバリ大企業で働いていた方も、戦場が変わると状況が変わることを理解しておくと、肩の荷が少しおりると思います。

最初の仕事が理想通りでなくても、徐々に経験を積んで「オーストラリアの現場」に慣れることが大切です。

• 現地経験
• リファレンス
• 英語環境への慣れ
• 自信回復

そして、その後により良い仕事へ転職していくケースもよくあります。

「時間がかかる」は普通です

ここはとても大切なポイントです。

オーストラリアの転職・就職活動は、日本より時間がかかることが珍しくありません。

特に現在は、

• 応募数増加
• 競争激化
• AIによる仕事の減少
• ローカル経験重視・即戦力

などもあり、数ヶ月単位で活動する人も多くいます。

そのため、

「なかなか決まらない＝自分に価値がない」

と落ち込む必要は全くなくて、むしろ、キャリアブレイク後は、

• 生活リズムを戻す
• 英語環境に慣れる
• 面接感覚を取り戻す

だけでも最初はエネルギーを使います。

焦りすぎず、小さく戻っていく感覚が大切にしてみましょう。

また、雇われるだけが方法ではないことも選択肢としてはありかもしれません。

オーストラリアでは「人生の途中で立ち止まる」ことが比較的普通

オーストラリアで働いていると、

• 子育てで一度休む人
• 世界一周後に戻る人
• Burnoutで休む人
• キャリアチェンジする人

を本当によく見かけます。

だからこそ、「一直線のキャリアだけが正解」という価値観は、日本ほど強くありません。

もちろん不安はあると思いますが、キャリアブレイクは「次の働き方を考える時間」になることも、様々な人生経験を経て精神的にパワーアップしていることすらあります。

もし今、「また働き始めたいけど不安」と思っているなら、

大切なのは、一気に完璧を目指すことではなく、少しずつ社会復帰していくこと。

実際には厳しい状況に置かれることもありますが、オーストラリアでは、そうした再スタートをしている仲間は多いです。

キャリアマイスターでは、皆さんのオーストラリア就職をサポートします。

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