キャリアブレイクがあっても仕事復帰はできる？【オーストラリア就職#57】

結婚や出産、育児、海外移住、介護など、人生には仕事を一度離れなければならないタイミングがあります。

特にオーストラリアへ移住した方の多くは、ビザの取得や生活基盤を整えるために、数か月から数年の「キャリアブレイク（仕事のブランク）」を経験します。

では、キャリアブレイクがあると就職は難しくなるのでしょうか？

今回は、オーストラリアで多くの日本人の就職をサポートしてきたCareer Meisterが、キャリアブレイクから仕事復帰するためのポイントをご紹介します。

フリーランスから会社員へのキャリア復帰もお話しします。

キャリアブレイクはどのくらい影響する？

結論から言うと、1年程度のキャリアブレイクであれば、それほど大きなハンデにはなりません。

オーストラリアでは、

• 海外旅行
• 大学院への進学
• 家族との時間
• 海外移住
• 育児

などを理由に仕事を離れる人は珍しくありません。

もちろん面接では「この期間は何をしていましたか？」と質問されますが、きちんと説明できれば大きな問題になるケースは少ないでしょう。

一方で、2年以上のブランクになると、「その期間をどのように過ごしていたか」がより重要になります。

 

長いブランクほど準備が重要

5年、10年と仕事から離れている場合、復帰の難易度は上がります。

その理由は、本人の能力だけではありません。

社会や働き方、使用するツール、求められるスキルが大きく変化しているからです。

近年であれば、

• AIの普及
• クラウドサービス
• リモートワーク
• 新しいソフトウェア

など、10年前とは仕事の環境が大きく変わっています。

だからこそ、いきなり以前と同じレベルの仕事を目指すよりも、まずは現在の市場に慣れることが大切です。

いきなり正社員を目指さない

長期間のキャリアブレイクがある場合は、

• パートタイム
• カジュアル
• 契約社員
• インターン
• ボランティア

などからスタートすることも有効です。

少しずつ働く感覚を取り戻し、現在の仕事の進め方や新しいツールに慣れていくことで、自信も実績も積み上げられます。

「以前できた仕事を100％取り戻す」のではなく、「まずは50〜70％できる仕事から始める」という考え方が、結果的に復帰への近道になることも少なくありません。

オーストラリアで一度でも職歴を作ることが大切

Career Meisterでは、オーストラリアへ移住された方に必ずお伝えしていることがあります。

「長期間休む前に、一度でもオーストラリアで働いておくこと」です。

数か月でも現地で働いた経験があれば、その後の復帰は大きく変わります。

反対に、オーストラリアで一度も働いたことがない状態で10年が経過すると、現地企業から見ると「オーストラリアでの実務経験ゼロ」、つまり新卒と同じレベルと評価されてしまいます。

現地経験は、将来への大きな財産になります。

新しい仕事に挑戦するなら、まずは学ぶ

キャリアブレイクをきっかけに、「違う職種へ挑戦したい」と考える方も多くいます。

ブレイク期間中や移住をきっかけに、優先順位が変化したり、価値観が変わったりすることもあるからです。

もちろん挑戦することは素晴らしいことですが、未経験の状態で採用されるのは簡単ではありません。

まずは、

• オンライン講座
• TAFE
• 資格取得
• AIツールの習得
• ソフトウェアの学習

などを通じて、働きたい分野で最低限の知識を身につけることがおすすめです。

フリーランスや日本のリモートワークも立派な経験

オーストラリアで仕事が見つからない場合、日本の企業からリモートで仕事を受けるという方法もあります。

例えば、

• マーケティング
• デザイン
• 翻訳・通訳
• ライティング
• Web制作

などは、日本から仕事を受注しながら経験を積み続けることができます。

その経験は履歴書にも書けますし、面接でも十分アピールできます。

その経験を現地で働けるようにローカライズしていくことで、現地での就職でも十分に役に立ちます。

AI時代だからこそ、現地経験の価値は高まる

今後はAIによって、多くのリモートワークが変化していく可能性があります。

だからこそ、

• 現地で働いた経験
• 対面でのコミュニケーション
• チームで働く力
• オーストラリアのビジネス文化への理解

といった、人だからこそ発揮できる価値は、ますます重要になるでしょう。

リモートワークを活用しながらも、最終的にはオーストラリアでの実務経験につなげていくことが、長期的なキャリア形成にはおすすめです。

まとめ

キャリアブレイクは、決して「キャリアの終わり」ではありません。

重要なのは、ブランクの長さではなく、その期間をどう過ごし、どのように復帰へ向けて準備をしてきたかです。

焦って以前と同じレベルを目指す必要はありません。

一歩ずつ経験を積みながら、自分の市場価値を高めていくことが、オーストラリアで長く活躍するための近道です。

Career Meisterでは、履歴書の添削やキャリア相談、オーストラリアでの就職サポートを行っています。

「ブランクがあるけれど仕事復帰したい」「自分に合った働き方を相談したい」という方は、ぜひお気軽にご相談ください。

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