オーストラリア就職完全ガイド｜求人サイト・人材エージェントの使い方

オーストラリアで仕事探しを始める前に知っておきたいこと

海外就職、オーストラリア就職を目指す方も多いはず！オーストラリアで働いてみたいけど、何から始めたらいいんだろう？特に日本から海外の仕事を探す場合、オーストラリアに到着したばかりなど、状況はさまざまですが、一緒にひとつずつ不安を解消していきましょう！

ここでは、オーストラリアで正社員（＝フルタイム）として働くための仕事探しについてご紹介します。オーストラリアでの就職は、オーストラリア現地での業界の経験が求められる場合があります。ビザに余裕がある場合は、インターンシップやボランティア活動を通じて現地での経験を積むことで、現地の仕事市場での競争力を高められます。そのため、ワーキングホリデーや学生の仕事探しにも役立つ情報ですので、ぜひ参考にしてみてください。

スポンサービザ取得のための仕事探しについてはこちらをご参考ください。

オーストラリア現地でのカジュアルの仕事探しはこちらの記事が参考になります。

オーストラリアでアルバイトを見つける方法！採用されるまでのステップ

就労ビザの確認

正社員として働くには、適切な就労ビザが必要です。オーストラリアでは、いくつかの就労ビザがあります。まずは、制限なく働くことが可能な永住権を保持していることが前提条件になります。

オーストラリア求人サイトの活用方法

オーストラリアでは、いくつかの主要な求人サイトが利用されています。これらを活用して、自分に合った仕事を探しましょう。

• SEEK: オーストラリア最大の求人サイト。フルタイム、パートタイム、契約、インターンシップなどさまざまな求人が掲載されています。Career Advice も充実しており、履歴書の書き方、職場での関係性の築き方、給与に関するアドバイスなども参考になります。
• Indeed: グローバルな求人サイトですが、オーストラリアでも人気です。
• LinkedIn: プロフェッショナル版Facebookと言われています。ネットワークを作るとともに、求人も豊富で、LinkedInから直接企業へ、もしくは人材会社への応募にも利用できます。SeekやIndeedなどの求人サイトと違い、リクルーターやプロフェッショナルからヘッドハンティングもあります。自分のプロフィールをしっかり作り込んでおくことが重要です。
• 会社の公式ウェブサイト: すでに応募したい企業がある場合、公式サイトの採用ページにもCareerページあるので、そちらを確認しましょう。

ネットワーキングで仕事探しを有利に進める

オーストラリアでは就職に限らず、生活していく上でもネットワーキングが非常に重要です。ビジネスイベント、キャリアフェア、LinkedInなどを活用し、関係を築くことが「仕事探し」につながります。

オーストラリア人材エージェントの活用法

リクルートメントエージェンシーは、日本でいうリクルートやパーソル、マイナビなど求職者と企業をマッチングするサービス提供している会社です。実はオーストラリアには、現在8,000以上の人材会社が存在しています。Hays Specialist Recruitment、RGF Staffing、Ranstad Holdingsなど業界大手に加えて、得意なエリア、専門性に特化した人材会社が数多く存在しています。特に専門的なスキルがある場合、これらの人材エージェントを通じて仕事を探すのも有効です。

CAREER MEISTERは、日英バイリンガルの皆さんに特化した人材会社です。オーストラリアの人材業界で15年以上の経験を持つ人材のプロフェッショナルがオーストラリアでの就職をお手伝いします。オーストラリアで日本とオーストラリアを繋ぐ仕事を目指している方、オーストラリア就職目指す方、お気軽にご相談ください。

参考記事：

【保存版】オーストラリアで仕事探し！人材エージェントを活用する理由とメリット

応募以降の採用プロセス

応募から面接までの流れ

応募したい仕事が見つかったら、一般的には応募▶︎面接に進みます。応募してからのプロセルは通常2−3ヶ月が目処になります。

履歴書やカバーレターはあらかじめ作成しておくことをおすすめしますが、応募したい仕事が見つかったら、応募前に募集要項に合わせて内容をすり合わせしましょう。

面接準備と行動ベースの質問対策

オーストラリアの面接では、行動ベースの質問（STAR手法：状況、タスク、行動、結果）を重視されます。面接では、自分のスキルをどのように実際の職場で発揮できるかを具体的な事例で説明することが求められます。

応募後のフォローアップ

応募後に企業に連絡を入れ、進捗状況の確認や興味を再度伝えることが大切です。礼儀正しくプロフェッショナルな姿勢を見せることで、他の候補者との差別化が図れます。

労働条件の確認と最終確認

オーストラリアの法律に基づく労働条件を把握しておくことも重要です。正社員として働く際には、給与、休暇、退職金などの条件を確認しましょう。

今回は仕事を見つけるための手段について解説しました。

オーストラリア就職キャリア相談は、こちらからお気軽にご相談ください。

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